2018年7月12日-16日

北京 釣魚臺國賓館

郭凡生?( 慧聰國際（HK02280）董事局主席，慧聰書院創始人 )

股權激勵不是分老板的股份，也不是分老板兜里的錢，而是通過一種制度，激勵員工創造更多的利潤，讓員工干企業的活像干自己的活一樣努力！ 股改不是改股！只有經營性的股權激勵才能保證企業基業長青。

2018年8月6日-9日

北京 慧聰網總部

郭凡生?( 慧聰國際（HK02280）董事局主席，慧聰書院創始人 )

唯一由上市公司董事長、中國具備官、商、學三資背景的慧聰國際董事局主席郭凡生先生主講。慧聰書院專家團，投資、法律、稅務等專家現場講授企業管理制度。

2018

北京 釣魚臺國賓館

郭凡生?( 慧聰國際（HK02280）董事局主席，慧聰書院創始人 )

家族企業成長到一定階段，引進新的財務伙伴（PE/VC），進入公開的股票交易市場（上市），讓家族企業在所有權、收益權和管理權上擁有更廣泛的社會化特征和競爭力，從而在運營規模和效率等方面，取得突破性進展。

2018年3月23日

北京 釣魚臺國賓館

慧聰書院資深指導老師

模塊一：共享制股權激勵開山鼻祖—郭凡生； 模塊二：代理制（雇傭制）中的問題—民營(家族)企業的痛 模塊三：晉商身股和銀股的發展和實踐； 模塊四：共享制體系——激勵理論和管理定律 模塊五： 共享制股權激勵成功案例分享； 模塊六：結語——共享制未來百年商業新方向

在私董會基礎上優化升級，通過郭總引領、現場分紅、同行交流，激發企業家之間高質量對話，解決企業股權激勵、管理再造等問題的會議。
“師”——郭凡生先生引領，上市公司董事長、中國唯一官、商、學三資背景老師。
“董”——成功股改企業現場分紅，董事長分享股改效果、經驗。
“會”——同行業企業家分享交流，法律專家、郭總現場點評。
師董會規則
平等：直呼其名，沒大沒小。 高效：發言限時，直擊要害。 投入：踴躍提問，用心參與。 保密：遵守承諾，彼此尊重。